Siirry sisältöön

Parasta johtamista

Toteutusaika
-
Kohderyhmä

Ensisijaisena kohderyhmänä ovat WinNovan koulutuspäälliköt yhdessä.

Ylimmän johdon rooli:

Oppivan organisaation rakentaminen, oppimisen rakenteellisten esteiden poistaminen, esimerkillä johtaminen

Koulutuspäälliköiden rooli: Tiimien valmentaminen huippusuorituksiin.

Tiimien rooli: Asiakkuusajattelun kirkastaminen ja asiakkaan ottaminen toiminnan keskiöön, asiakasrajapinnassa tapahtuva oppiminen ja kehittyminen (usein yhdessä asiakkaan kanssa).

Välittäjäviranomainen
Opetushallitus
Rahoitusohjelma
Osaamisperusteinen ammatillinen koulutus
Toteuttajaverkostot
Valtakunnallinen koordinaattori Stadin ammattiopisto, alueellinen koordinaattori TREDU,  Yhteistyö Parasta-hankekokonaisuuden kanssa
Yhteyshenkilö
Harju Teija

Toimintaympäristön muutos vaatii toimintatapojen ja -kulttuurin kehittamistä, aikaisempaa vahvempia kumppanuuksia erityisesti työ- ja elinkeinoelämän kanssa ja tämän myötä uudenlaista johtamista. Tavoite on parantaa koulutuksen järjestäjien johtamiskyvykkyyttä sekä strategista ja operatiivista johtamista muuttuvassa toimintaympäristössä sekä tukea toimintakulttuurin kehittymistä vastaamaan näihin muutoksiin.