Henkilöstöasiantuntija – liiketoiminnan erikoisammattitutkinto

Aikataulu ja toteutus

Koulutus koostuu noin  12 koulutuspäivästä. Koulutuspäiviä on 1-2 kertaa kuukaudessa. Koulutuspäivissä syvennytään henkilöstötyön eri osa-alueisiin. Lisäksi koulutus sisältää henkilökohtaista ohjausta, itsenäistä ja pienryhmätyöskentelyä oman henkilöstöosaamisen kehittämiseksi. Koulutus kestää 1,5 – 2 vuotta henkilökohtaistetun suunnitelman mukaisesti.

Kohderyhmä

Henkilöstöasiantuntija -koulutus on suunnattu lähiesihenkilöille, henkilöstöasiantuntijoille ja vastuullisissa HR-tehtävissä toimiville ammattilaisille, jotka haluavat vahvistaa ja kehittää henkilöstöosaamistaan.

Tavoite

Henkilöstöasiantuntija -koulutuksen tavoitteena on osallistujien henkilöstöosaamiseen liittyvien taitojen  vahvistaminen. Koulutuksen tavoitteena on kehittää henkilöstötyötä organisaation menestystekijänä. Henkilöstöhallintoon suunnatussa liiketoiminnan erikoisammattitutkinnossa saat näkemystä, taitoja ja menetelmiä oman organisaatiosi henkilöstön tilan ja henkilöstökäytäntöjen analysointiin. Laajennat HR-osaamistasi ja kehität liiketoimintaa tukevaa HR-työtä. Koulutuksen myötä suoritetaan liiketoiminnan erikoisammattitutkinto (henkilöstöhallinnon osaamisala). Tutkinnossa suoritetaan yksi pakollinen ja kaksi valinnaista tutkinnon osaa. Tutkinnon osat valitaan omien työtehtävien mukaisesti.

Sisältö

KOULUTUKSEN TEEMAT JA AIKATAULUT

SYKSY 2023

Pakollinen tutkinnon osa: Vastuualueen liiketoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen.

• xx.2023 – Orientaatio koulutukseen. 
• xx.2023 – Strateginen johtaminen ja toiminnan suunnittelu. 
• xx.2023 – Toimintaympäristön analysointi ja tavoitteellinen toiminta. Osa 1/2 
• xx.2023 – Vastuualueen talousosaaminen. 
• xx.2023 – Verkostoissa toimiminen. Vuorovaikutus ja viestintä. 
• xx.2023 – Toimintaympäristön analysointi ja tavoitteellinen toiminta. Osa 2/2 

KEVÄT 2024 (aikataulut tarkentuvat myöhemmin)

Valinnaiset tutkinnon osat ja teemat

Valitaan kaksi seuraavista:

Henkilöstötyö

• Henkilöstövoimavarat henkilöstötyössä
• Henkilöstöprosessit
• Henkilöstösuunnittelu ja tunnusluvut
• Työhyvinvointi
• Työlainsäädäntö ja työsuhdeasiat

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

• Osaamisen arviointi ja kehittäminen
• Osaamisen kehittämisen menetelmät ja työkalut
• Oppimisen johtaminen

Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen

• Projektinhallinta
• Oikeakielisyys. Kirjallinen ja suullinen raportointi
• Kehittämisprojektin esittely ja palaute.

Lisäksi mahdollista osallistua muuhun koulutustarjontaan, esimerkiksi Lähijohtamisen työkalupakin koulutuspäiviin.

Valintaperusteet

• Nykyisten työtehtävien tulee vastata suoritettavaa tutkintoa 
• Työnantajan tulee sitoutua tutkinnon arviointiin
• Tutkintokielenä suomi, joka edellyttää sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen hallintaa. Taso: B1.1.

Nämä asiat varmennetaan henkilökohtaistamiskeskustelussa ja varmistetaan hakijan soveltuvuus suoritettavaan tutkintoon. Soveltuvat henkilöt valintaan hakeutumisjärjestyksessä, koulutuksen osallistujamäärä max 20 opiskelijaa.   

Kustannukset

Omaehtoisesti suoritettuna koulutuksen hinta on 500 eur (+alv 0%). Oppisopimuksella koulutus on maksutonta. 

Lisätietoja

Lisätiedot koulutuksesta Päivi Laakso p. 044-455 8064, paivi.laakso@winnova.fi

Lisätiedot oppisopimuksesta Teijo Wahlmanilta p. 044 455 8263, teijo.wahlman@winnova.fi.

Hakeutuminen

Hae koulutukseen nyt – paikkoja rajoitetusti!

Koulutukseen hakeudutaan täyttämällä sähköinen hakeutumislomake (esitteen yläreunassa “hae koulutukseen” -painike).

Yhteyshenkilöt