Perehdyttäjä/ sparraaja tuotteista osaamisesi

Aikataulu ja toteutus

Valmennukseen kuuluu kahdeksan valmennuspäivää sekä tarpeen mukaan ohjausta ryhmissä tai henkilökohtaisesti.

18.4.2023 Lähitoteutus klo 9-15

Valmennuksen aloitus
Oppiminen työelämässä – oppimisen tapojen tunnistaminen
Minä oppijana ja oppimisen tukijana

9.5.2023 Etätoteutus Klo 12-16

Työuraa tukevat prosessit – perehdytys ja työuran eri vaiheet
Minä perehdyttäjänä ja työuran tukijana
Oman organisaation prosesseihin tutustuminen kehittämisen otteella

25.5.2023 Lähitoteutus Klo 9-15
Ohjausosaaminen työelämässä
Minä ohjausosaajana ja sen kehittäjänä työelämässä
Ohjaus osaksi perehdytystä/ sparrausta

7.6.2023 Etätoteutus klo 12-16
Perehdytys- ja sparrailuprosessin suunnittelu ja tuloksellinen toteuttaminen
Minä käytännön kokeilijanan ja kehittäjänä

29.8.2023 Etätoteutus klo 12-16
Itsetuntemus ja ammatti-identiteetti
Yksilölliset työurat organisaatiossani

26.9.2023 Lähitoteutus klo 9-15
Palautteen antaminen ja vastaanottaminen osana kehittymistä
Minä palautekäytäntöjen kehittäjänä

1.11.2023 Lähitoteutus klo 9-15
Perehdyttäjän/ sparrajan henkilöbrändi
Minä osaamiseni tuotteistajana
Minä uuden toimintamallin levittäjänä ja lanseerajaana

12.12.2023 Lähitoteutus klo 9-15
Valmennuksen päätös

Kohderyhmä

Kohderyhmänä sellaiset henkilöt, jotka organisaatio on valtuuttanut perehdyttämään ja sparraamaan työyhteisössä muita työntekijöitä. Tuen tavoitteena on lisätä työhyvinvointia ja organisaatioon sitoutumista sekä veto- ja pitovoimaa. Lisäksi henkilöillä on valtuutus kehittää perehdytys- ja sparrauskäytäntöjä työyhteisössä.​

Tavoite

Työyhteisön perehdyttäjä / sparraaja auttaa uusia henkilöitä osaksi työyhteisöä ja tukee kollegoja työelämän muutostilanteissa. Hän varmistaa hiljaisen tiedon siirtymistä, tukee työyhteisön yhteisöllisyyttä ja kehittymistä. Tavoitteena on lisätä työhyvinvointia, organisaatioon sitoutumista ja veto- ja pitovoimaa. 

Valmennuksen tavoitteena on lisätä osaamista sekä perehdyttämisestä ja sparraamisesta sekä kehittämisestä ja tuotteistamisesta. 

Hakeutuminen

Koulutukseen hakeudutaan täyttämällä sähköinen hakeutumislomake

• Tähän valmennukseen osallistumiseen tulee olla työnantajan valtuutus, koska sparraajan roolista pitää sopia työpaikalla
• Hakijan työnantajan tulee sitoutua tutkinnon arviointiin
• Tutkintokielenä suomi, joka edellyttää sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen hallintaa 

Nämä asiat varmennetaan henkilökohtaistamiskeskustelussa ja varmistetaan hakijan soveltuvuus suoritettavaan tutkintoon. Soveltuvat henkilöt valitaan hakeutumisjärjestyksessä.  

Yhteyshenkilöt