Työnjohtaja – Ota askel kohti kestävää tulevaisuutta! Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto tai Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto (LoistaWin)

Aikataulu ja toteutus

Tutkintoon valmistava koulutus kestää noin vuoden ja sisältää 10 – 12 koulutuspäivää, jotka toteutetaan pääosin lähitapaamisina, osin myös verkossa (Teams). Koulutus toteutetaan ryhmämuotoisena koulutuksena, jossa keskeistä on kokemusten jakaminen ja vertaisoppiminen käytännön tekemisen rinnalla. Osaamisen hankinnan pääpaino on ohjatussa työskentelyssä tuotannon esihenkilötehtävissä. Opetuskieli on suomi.

Opiskelumuotona on oppisopimus. Tutkinnon suorittaminen toteutuu omissa työtehtävissä ja suoritettava tutkinto valitaan hakeutumisvaiheen henkilökohtaistamisen yhteydessä. Opintosi henkilökohtaistetaan yhdessä työnantajasi kanssa ja sinulle nimetään työpaikaltasi työpaikkaohjaaja.

Koulutusaika: 15.10.2025 – 31.3.2027 (muutokset mahdollisia)

Lähipäivät WinNovassa Raumalla, Satamakatu 19. Lähipäivien ajankohdat ja teemat (muutokset mahdollisia):

Syksy 2025:

• 10/2025: Koulutuksen aloitus, orientaatio, tutkinnon suorittaminen. Omat opiskelutavoitteet.
• 10/2025: Työyhteisön viestintä ja vuorovaikutus. Esihenkilötyön haastavat tilanteet.
• 11/2025: Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja suorituksen johtaminen. 

Kevät 2026:

• 1/2026: Oman johtajuuden arviointi ja kehittäminen. (Thomas HPA tai RMP motivaatioprofiili)
• 3/2026: Työlainsäädäntöä esihenkilöille (webinaari).
• 4/2026: Työhyvinvoinnin tukeminen.
• 5/2026: Tuotannon turvallisuus- ja ympäristöjohtaminen.

Syksy 2026:

• 9/2026: Tuotannon prosessi- ja laatu johtaminen. Toiminnan kannattavuus.
• 10/2026: Vastuullisuus ja kestävä kehitys organisaation näkökulmasta (työpaja).
• 11/2026: Koulutuskokonaisuuden päätös. Kestävää tulevaisuutta tukevien kehittämishankkeiden esittely.

Kohderyhmä

Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto on tarkoitettu eri teollisuus- ja tuotantoalojen tuotannon esihenkilö- ja työnjohtotehtävissä tai tiiminvetäjinä toimiville henkilöille, jotka vastaavat osastonsa, tiiminsä, yksikkönsä tai oman vastuualueensa toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä.

Tavoite

Syksyllä 2025 starttaa koulutusohjelmamme, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi tuotannon esihenkilötehtävissä. 

Koulutuskokonaisuudessa kehitämme esihenkilötaitojasi ja tuotamme uusia ajatuksia vastuualueesi henkilöstön kehittämiseen. Syvennymme työyhteisön viestintään ja vuorovaikutukseen. Perehdymme työlainsäädäntöön esihenkilöiden näkökulmasta ja opimme tukemaan työhyvinvointia. Käsittelemme tuotannon turvallisuus- ja ympäristöjohtamista sekä toiminnan kannattavuutta. Vastuullisuutta ja kestävää kehitystä tarkastelemme käytännönläheisesti organisaation näkökulmasta. Koulutuksen aikana syntyneet ideat ja kehittämisprojektit siirtyvät toimiviksi ratkaisuiksi yrityksen arkeen.

Koulutuksen aikana suoritat Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon tai Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon. Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon tutkintonimike on työnjohtaja. Koko tutkinnon sijaan sinulla on mahdollisuus suorittaa myös tutkinnonosa tai -osia oman tarpeesi mukaan.

Koulutuksen suoritettuasi osaat:

• johtaa ja kehittää vastuualueesi henkilöstöä
• johtaa ja kehittää vastuualueesi tuotantotyötä
• toimia organisaatiosi turvallisuus- ja ympäristöalan ohjeiden mukaisesti
• kehittää esihenkilötaitojasi

Sisältö

Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto/TEAT (180 osp)

Tuotantoalojen esihenkilönä toimiminen/Tuotannon johtaminen/Henkilöstön osaamisen kehittäminen/Tuotannon kunnossapitotyön johtaminen/

Projektinhallinta tuotannollisessa ympäristössä/Tuotannon turvallisuus- ja ympäristöjohtaminen

Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto /LEAT (150 osp)

Lähiesihenkilönä toimiminen/Asiakassuhteiden hoito/Toiminnan kannattavuus/Henkilöstötyö/Kehittämissuunnitelma

Tutustu tarkemmin tutkinnon perusteisiin:

• Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto(siirryt toiseen palveluun)
• Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto (voimaantulo 1.8.2025)(siirryt toiseen palveluun)
• Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto(siirryt toiseen palveluun)

Valintaperusteet

Valinnat koulutukseen tehdään hakemuksen ja haastattelun perusteella.  

• Tutkinto suoritetaan käytännön työtehtävissä, hakijan työtehtävien tulee vastata suoritettavaa tutkintoa.   

• Koulutuksen suomen kielen taitovaatimus on B1.1. Mikäli hakijan äidinkieli on muu kuin suomi, hakija kutsutaan kielitaitokokeeseen. Lisätietoja: kielitaitotasot ja –​​kokeet 

WinNovassa on käytössä jatkuvan haun yhteiset valintaperusteet.

Kustannukset

Oppisopimuskoulutuksena toteutettuna koulutuksesta ei peritä maksua.

Hakeutuminen

Hae koulutukseen sivulla olevasta Hae koulutukseen -kohdasta. Täytä hakemus huolellisesti ja lähetä se ennen hakuajan päättymistä. Hakijaan otetaan yhteyttä mahdollisimman pian, noin viikon sisällä, hakemuksen saavuttua.

• Lisätietoja toteutuksesta Päivi Laakso, puh. 044 455 8064, paivi.laakso@winnova.fi 
• Lisätietoja oppisopimuksesta Teijo Wahlman, puh. 044 455 8263, teijo.wahlman@winnova.fi 

Yhteyshenkilöt