Laitila panostaa henkilöstöönsä

- Esimiesten kouluttamisen kautta saadaan kaikki voimavarat käyttöön

 

Laitilan kaupungissa on saatu kannustavia kokemuksia WinNovan Muuttuva Esimiestyö -valmennuksesta. Laitilassa organisaation kaikki esimiehet aloittivat viime joulukuussa prosessin, jonka tavoitteena on saada esimiesten kouluttamisen kautta henkilöstön kaikki voimavarat entistäkin paremmin käyttöön. Tarve koulutukseen lähti henkilöstölle suunnatusta työhyvinvointikyselystä.

 

- Laitilassa on ollut tapana mennä eturivissä ja siitä on nytkin kysymys. Haluamme tarjota esimiehillemme mahdollisuuden itsensä kehittämiseen ja samalla myös omien vahvuuksiensa löytämiseen. Poikkihallinnolliset ryhmät antavat varmasti jokaiselle enemmän kuin vain oman alan sisältä kootut ryhmät antaisivat, kaupunginjohtaja Jukka Alkio tiivistää.

 

- Esimiesten ongelmat ovat yhteiset, on ala sitten mikä tahansa. WinNovan avoin ja keskusteleva prosessi kehittää ihmistä itseään ja sitä kautta koko organisaatiota, se vie eteenpäin arjen tilanteiden kautta. Kaikille annetaan myös työhön liittyviä tehtäviä, jota sitten puretaan yhdessä. Liikkeelle lähdetään yksilön omien kokemusten kautta, mutta myös vuorovaikutus vie asiaa eteenpäin, kaupunginjohtaja näkee.

 

Laitilassa kouluttajina toimivat WinNovan johtamisvalmentaja Juha Harikkala ja johdon työnohjaaja Teija Harju lähtevät liikkeelle siitä, että jokainen osanottaja asettaa itselleen ensin sekä henkilökohtaiset että työyhteisötavoitteet, joita sitten seurataan koko koulutuksen etenemisen ajan.

 

- Yhdeksän kuukautta kestävän koulutuksen aikana käydään yhdessä läpi erilaisia työyhteisöön liittyviä haastavia tilanteita. Sellaisia voivat olla esimerkiksi erilaiset muutostilanteet tai henkilökohtaiset haasteet. Saman työnantajan palveluksessa olevat ihmiset löytävät helposti toisistaan vertaisryhmän, jossa ongelmista ja haasteista pystyy keskustelemaan luottamuksella, sosiaalipsykologin koulutuksen saanut Teija Harju selvittää.

 

- Me emme Teijan kanssa edes kuvittele tietävämme oikeita vastauksia ryhmissä esiin tuleviin asioihin, vaan kaikki käsitellään yhdessä omina tapauksinaan. Kysymys on valmentavasta johtamisesta, ei suinkaan opetustilanteessa, missä me vetäjät sanoisimme, mikä on oikein tai väärin. Koulutuksen kautta moni johtaja huomaa, ettei kaiken viisauden tarvitse sittenkään olla vain ja ainoastaan hänen hallussaan, vaan asioita voidaan tehdä yhdessäkin, painottaa puolestaan Juha Harikkala.

 

Yksi Laitilan koulutukseen osallistuvista esimiehistä on tehostetun palveluasumisen yksikkö Koivukodossa työskentelevä vastaava sairaanhoitaja Jani Silvast. Hän sanoo olevansa erityisen tyytyväinen siihen, että koulutuksessa on mukana esimiestehtävissä työskenteleviä monelta eri alalta.

 

- Poikkihallinnollinen ratkaisu toimii todella hyvin. Olen aiemmin ollut esimieskoulutuksissa, missä kaikki osanottajat tulevat samalta sektorilta. Tästä saa enemmän irti, kun pystyy vertailemaan asioita muualla työskentelevien ihmisten kanssa. Ongelmat ovat samanlaisia kaikkialla ja yhdessä niihin on helpompi etsiä ratkaisua, Silvast miettii.

 

- Olen vakuuttunut siitä, että pystyn hyödyntämään täältä saamiani oppeja omassa työssäni ja mikä tärkeintä koko Koivukodon henkilökunnan hyväksi. Joku toinen käy työnohjauksessa, mutta minusta tämä WinNovan tarjoama malli on paljon toimivampi ratkaisu, hän sanoo.

 

Teksti ja kuvat: Asko Tanhuanpää

 

Opiskelijaryhmä_Kuva_Asko_TanhuanpääJuha Harikkalan (3. vas.) ja Teija Harjun (oik.) vetämät valmentavan johtamisen ryhmät kokoontuvat Laitilassa yhdeksän kuukauden ajan. Kaupunkiorganisaation esimiehet on jaettu neljään eri ryhmään, jotka on koottu poikkihallinnollisesti.


Jani_Silvast_Kuva_Asko_TanhuanpääJani Silvast uskoo voivansa hyödyntää esimieskoulutuksessa saamiaan oppeja omassa työssään.

Kaupunginjohtaja_Jukka_Alkio_Kuva_Asko_TanhuanpääKaupunginjohtaja Jukka Alkion mukaan on tärkeää, että esimiehen ovat ajan tasalla tilanteessa, missä työ on jatkuvassa muutoksessa.


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje
Cxense Display