Ledning av välbefinnande
Inom projekten i Välitä! – Visa omtanke!–nätverket har man systematiskt och övergripande utvecklat ledningen av och kompetens inom välmående i yrkesutbildningen. I centrum för ledningen av välmåendet står gemenskap, likabehandling och känslan av tillhörighet. Målet är att stödja och främja såväl personalens som studerandes fysiska, psykiska och sociala välbefinnande. Särskild uppmärksamhet har också riktats mot att stärka samarbetsstrukturer med viktiga aktörer, särskilt i övergångsskeden – till exempel från grundläggande utbildningen eller i samarbete med ungdomsarbete.
Utvecklade verksamhetsmodeller och erfarenheter:
- Modell för ledning av välmåendet i arbetet(avautuu uuteen ikkunaan)
- Modell för ledningens jobb med välbefinnande(avautuu uuteen ikkunaan)
- Beskrivning av hur jobba fram modell för ledning av välmående(avautuu uuteen ikkunaan)
- Utbildning för välbefinnande i arbetet(avautuu uuteen ikkunaan)
- Introduktion av Inner Development Goals-konceptet till hela personalen(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun)
Utöver dessa finns modeller och erfarenheter på finska. Dem hittar du här https://www.winnova.fi/valita/arjen-hallinta/