Strategia ja vastuullisuus

Yhteistyö

• Yhteistyömme WinNovan sisällä ja ulospäin perustuu vastavuoroisuuteen; meillä on halu jakaa osaamistamme, auttaa ja tukea muita. Vain tästä lähtökohdasta voimme odottaa samaa muilta ihmisiltä.
• Olemme aloitteellisia yhteistyökumppaneita ja verkostoidumme aktiivisesti sekä keskenämme että työelämän ja muiden sidosryhmien kanssa.
• Pyrimme ennakkoluulottomaan ja rohkeaan kanssakäymiseen vaikeissakin asioissa. Pidämme erilaisuutta rikkautena.
• Rakennamme luottamusta ja yhteisöllisyyttä tutustumalla muihin ja olemalla luottamuksen arvoisia. Osallistumme aktiivisesti yhteisiin tilaisuuksiin.
• Toimimme sovittujen WinNovan pelisääntöjen mukaan silloinkin kun vastapuoli ei niin tee.
• Arvostamme, kunnioitamme ja kannustamme toinen toisiamme ja pyrimme aina näkemään asioissa ja ihmisissä myös hyvät puolet.

Kehittäminen

• Pyrimme aina erinomaiseen laatuun kaikessa tekemisessämme. Panostamme opetuksen ja oppimisympäristöjen laatuun.
• Kehitämme toimintaamme jatkuvasti, asiakkaidemme tarpeista käsin.
• Arvostamme korkeaa osaamista ja ammattitaitoa. Tuemme ja kannustamme itsensä kehittämiseen. Jaamme osaamistamme ja opimme toinen toisiltamme.
• Pyrimme selkeyteen työtehtävien, vastuiden, valtuuksien ja toimintaprosessien kuvausten osalta.
• Toteutamme johtajuutta joka tasolla ja joka suuntaan ottamalla vastuun asioiden kehittämisestä.
• Noudatamme tervettä taloudenpitoa kaikessa toiminnassamme.

Turvallisuus

• Noudatamme turvallista ajattelu- ja toimintatapaa kaikessa tekemisessämme. Turvallisuus on jokaisen asia.
• Näytämme itse hyvää esimerkkiä. Käytämme poikkeuksetta vaadittavia suojaimia.
• Noudatamme turvallisuusohjeita ja –sääntöjä. Huolehdimme riittävästä perehdytyksestä.
• Puutumme epäkohtiin heti.
• Noudatamme siisteyttä.
• Pidämme mielessämme kasvatusvastuumme.
• Vaalimme työ- ja opiskelurauhaa.
• Emme työskentele sairaana.

Ihmisläheisyys

• Arvostamme työtovereitamme, opiskelijoita ja muita yhteistyökumppaneitamme sellaisina kuin he ovat. Hyväksymme erilaisuuden.
• Kohtelemme toinen toisiamme tasapuolisesti ja oikeudenmukaisesti.
• Olemme kanssakäymisessämme avoimia ja rehellisiä, unohtamatta hienovaraisuutta ja hyviä käytöstapoja.
• Pidämme hyvää työilmapiiriä ja työolosuhteita arvossa.
• Kannustamme toinen toisiamme työn ja vapaa-ajan tasapainoon sekä jaksamista tukevaan toimintaan.
• Tuemme yksilön kokonaisvaltaista kasvua ja kehittymistä.

Palvelu

• Vastaamme henkilökohtaisesti siitä, että meille tullut palvelupyyntö tulee hoidettua. Otamme selvää, ellemme tiedä.
• Kohtelemme opiskelijoita, työtovereitamme ja muita yhteistyökumppaneita kuin asiakkaita.
• Pidämme asiakkaan ajan tasalla ja reagoimme asiakaspalautteeseen nopeasti.
• Pidämme lupauksemme.
• Tartumme heti toimeen, jos se on mahdollista. Vastaamme viesteihin ripeästi.
• Suhtaudumme ystävällisesti muihin.
• Emme provosoidu, vaan osaamme toimia ammattimaisesti.
• Olemme esimerkkinä muille.

Ammattiosaaminen ja oppiminen kulmakivinä

Strategiset tavoitteet

• Tarjoamme jokaiselle opiskelijalle opetusta, ohjausta ja oppimisen tukea, joka antaa vahvan ammatillisen osaamisen perustan ja kasvun mahdollisuudet.
• Uudistamme jatkuvasti pedagogista toimintaamme ja oppimisympäristöjämme.
• Henkilöstöllämme on osaaminen, keinot ja into vastata muuttuvan työelämän ja opiskelijoiden tarpeisiin.

Ratkaisuja menestykseen

Strategiset tavoitteet

• Meiltä valmistuu ammattiosaajia työ- ja elinkeinoelämän tarpeisiin ja menestystä rakentamaan.
• Vahvistamme toiminta-alueemme elinvoimaisuutta suuntaamalla koulutustarjontaamme tulevaisuuden työvoimatarvealoille.
• Rakennamme yhdessä vetovoimaisia ja vastuullisia koulutus- työllistymis- ja yrittäjyyspolkuja kansallisesti ja kansainvälisesti.
• Vahvistamme palvelujemme ja vaikuttavuutemme kannalta merkittävimpiä kumppanuuksiamme työelämän, työllisyysalueiden ja sekä koulutustoimijoiden kanssa.
• Vahvistamme osaamisellamme ja yhteistyöllä Satakunnan kokonaisturvallisuutta ja huoltovarmuutta.

Hyvinvointia ja turvallisuutta

Strategiset tavoitteet

• Pidämme jokainen huolta opiskelu- ja työyhteisömme hyvinvoinnista ja turvallisuudesta.
• Hyvinvoiva yhteisö on uudistumiskykymme perusta – meillä on rohkeutta ja halua sekä kannustava ilmapiiri uudistaa ja uudistua.
• Yhdessä tekeminen, toisten auttaminen ja yhteiset pelisäännöt tuovat turvaa, toimintakykyä ja vaikuttavuutta.

Palvelua viisaasti ja kestävästi

Strategiset tavoitteet

• Pidämme palvelukykymme vahvana käyttämällä inhimillisiä ja taloudellisia voimavarojamme vaikuttavasti ja viisaasti.
• Vahvistamme muutoskestävyyttämme uudistamalla rohkeasti ja ennakoiden osaamistamme, toimintatapojamme ja rakenteitamme.

Kartalla – på Kartan –verkosto jalkauttaa Ammatillisen koulutuksen kestävyystiekarttaa. Verkosto tukee ja tekee näkyväksi oppilaitosten ja niiden kumppaneiden sekä ammattilaisten roolia kestävyysmurroksessa. Verkostoa koordinoi Suomen ympäristöopisto SYKLI ja Opetushallitus rahoittaa Kartalla – på Kartan –hanketta.

WinNova on mukana Kartalla-verkostossa ja verkostolaisina saamme käyttöömme verkoston tuen ja sen ylläpitämät työkalut kestävyystyölle. Verkosto järjestää mm. koulutuksia, jotka ovat maksutta koko henkilöstömme käytettävissä. Verkoston kautta saamme käyttöömme myös hiilijalanjälkilaskentapohjan, jota olemme käyttäneet vuodesta 2023 alkaen.

Organisaation Kartalla verkoston tietokortti(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun).

WinNovassa tehtiin päätös ensimmäisen vastuullisuusraportin teosta vuoden 2023 tiedoista. Vuonna 2024 vuosikertomus ja vastuullisuusraportti yhdistettiin yhdeksi julkaisuksi. Vuonna 2025 mukaan julkaisuun otettiin myös tietotilinpäätös. Toisen asteen ammatilliset oppilaitokset eivät ole toistaiseksi velvoitettuja ESRS-​​standardien mukaiseen raportointiin, mutta olemme päättäneet jatkaa raportointia ko. mallia mukaillen toistaiseksi.

Raportit 2023-2025 on jaettu neljään osa-alueeseen ESRS-standardimallin mukaan: 

• Hallintotapatiedot 
• Yleiset tiedot 
• Ympäristötiedot 
• Yhteiskunnalliset tiedot 

Vastuullisuusraportit ja vuosikertomukset