Datakeskusinvestoinnit avaavat uusia mahdollisuuksia osaamisen kehittämiselle Satakunnassa
WinNova ja SAMK kokosivat 5.11.2026 yhteen datakeskustoimijoita, koulutuksen järjestäjiä ja alueellisia sidosryhmiä keskustelemaan datakeskusinvestointien vaikutuksista osaamistarpeisiin ja koulutuksen kehittämiseen.
Datakeskustoimiala on voimakkaassa kasvussa, ja Suomeen suunnitellaan merkittäviä investointeja erityisesti pääkaupunkiseudun ulkopuolelle, myös Satakuntaan. Keskusteluissa korostui tarve varmistaa osaavan työvoiman saatavuus alueille, joihin investoinnit toteutuvat.
Tilaisuuden aikana esiteltiin alan toimijoilta kartoitettuja tietoja datakeskusten tarvitsemasta osaamisesta. Yhteinen näkemys oli, että sähköalan koulutuksissa valmiudet vastaavat jo hyvin alan tarpeita. Sen sijaan automaatio-, IT- ja verkkoteknologioiden osaamisen kehittämisessä nähdään mahdollisuuksia entistä tiiviimpään yhteistyöhön ammatillisen koulutuksen, ammattikorkeakoulun ja alan toimijoiden välillä.
Datakeskus tarvitsee monialaista osaamista
Yrityspuheenvuoroissa korostui datakeskusten toimintaympäristön monipuolisuus. Datakeskus ei ole pelkästään IT-ympäristö, vaan yhdistelmä sähköjärjestelmiä, jäähdytystä, automaatiota, turvallisuutta, tietoliikenneverkkoja ja palvelinjärjestelmiä.
GleSYS Finlandin (ent. Ficolo Oy) markkinointipäällikkö Sanna Mäkisen kokemusten mukaan työntekijöiltä edellytetään vahvaa teknistä osaamista, hyvää englannin kielen taitoa sekä kykyä toimia asiakasrajapinnassa. Yritys on tehnyt pitkään yhteistyötä WinNovan kanssa tarjoamalla työssäoppimispaikkoja opiskelijoille, joista useita on työllistynyt yritykseen valmistumisensa jälkeen.
Nscalen sidosryhmäpäällikkö Markus Myllyniemen näkökulmasta tulevaisuuden datakeskus on käytännössä voimalaitoksen, kylmälaitoksen ja tietoverkon yhdistelmä, jonka toiminnan on oltava keskeytyksetöntä ympäri vuorokauden. Erityisesti käyttö- ja ylläpitovaiheeseen tarvitaan pysyvää osaavaa henkilöstöä.
Kuvassa vasemmalta: WinNova tieto- ja viestintätekniikan lehtori Vesa Valkeapää, WinNova työelämäpalveluiden johtaja Teija Harju, SAMK tieto- ja viestintätekniikan lehtori Kimmo Viitala, SAMK vararehtori Heikki Haaparanta, SAMK opetuspäällikkö Jussi Törmälä, WinNova koulutusjohtaja Heli Valkeapää, SAMK tutkimuspäällikkö Mikko Pakkasela, GleSYS Finland markkinointipäällikkö Sanna Mäkinen ja Nscale sidosryhmäpäällikkö Markus Myllyniemi.
Suurin haaste on osaajien määrä
Keskusteluissa nousi selkeästi esille, että alan toimijat pitävät suomalaisten osaajien laatua korkeana. Haasteena ei ole osaamisen taso vaan tekijöiden riittävä määrä.
Rakentamisvaiheessa työvoimaa tarvitaan nopeasti suuria määriä, kun taas käyttö- ja ylläpitovaihe luo pitkäaikaisia työpaikkoja. Kilpailu samoista ammattilaisista kasvaa samalla, kun myös esimerkiksi akku-, vety- ja energia-alan hankkeet lisäävät työvoiman kysyntää.
Koulutuksen rooli korostuu
Foorumin yhteinen viesti oli selkeä: tulevien investointien onnistuminen edellyttää nopeita koulutuspolkuja, tiivistä oppilaitos- ja yritysyhteistyötä sekä kansainvälisten osaajien tehokasta kotouttamista työelämään.
WinNovalla on vahva lähtökohta vastata datakeskusalan osaamistarpeisiin erityisesti sähkö-, automaatio-, tieto- ja viestintätekniikan sekä turvallisuuden koulutuksissa. Keskustelu vahvisti näkemystä siitä, että koulutuksen tulee olla lähellä työpaikkoja ja alueita, joihin investoinnit sijoittuvat.
Datakeskusfoorumi osoitti, että Satakunnalla on erinomaiset mahdollisuudet profiloitua kasvavan datakeskustoimialan osaamisen ja koulutuksen edelläkävijänä.
