DiGreen – Digivihreän siirtymän osaaminen

DiGreen – Digivihreän siirtymän osaaminen -hankkeen tavoitteena on tuottaa uusia
koulutuksellisia ratkaisuja, jotka vastaavat Satakunnan oikeudenmukaista siirtymää koskevaan
suunnitelmaan, Satakunta-strategiaan sekä valtakunnallisiin koulutuksellisiin tavoitteisiin
digitalisaation ja vihreän siirtymän edellyttämän osaamisen vahvistamisessa.
Tavoitteena on edistää ekologisesti ja sosiaalisesti kestävää tulevaisuutta kehittämällä
ja pilotoimalla koulutusratkaisuja, jotka tukevat kaksoissiirtymää. Hankkeen tavoitteet
sisältävät alueen vihreän siirtymän ja digitalisaation osaamisen vahvistamisen, joustavien
koulutuspolkujen kehittämisen, työelämälähtöisten osaamissisältöjen ja osaamismerkkien
luomisen, osaamissisältöjen ja osaamismerkkien pilotoinnin, tietoisuuden lisäämisen vihreän
siirtymän ja digitalisaation vaikutuksista sekä työmarkkinoiden digitalisaatio-osaamisen
vahvistamisen erityisesti tekoälyn hyödyntämisessä ja eettisten periaatteiden tunnistamisessa.
Hankkeen kohderyhmä on Satakunnan maakunnan innovaatioklusterin yritykset ja niiden
henkilöstö sekä WinNovassa opiskelevat nuoret. Koulutussisällöt antavat nuorille erityistä
osaamista työllistymisen tueksi. Innovaatioklusterin yritykset hyötyvät oppilaitosten ja yritysten
välisen vuorovaikutuksen, osaajatarpeiden ennakoinnin ja pääsee yhteiskehittämisen kautta
tuomaan esille alakohtaisia tarpeita koulutukselle.
Hankkeen konkreettiset tulokset tukevat Satakunnan kestävän kehityksen tavoitteita ja edistävät
alueen vihreää siirtymää ja innovatiivisuutta.
Länsirannikon Koulutus Oy WinNova toteuttaa hanketta Satakunnan suurimpana ammatillisen
koulutuksen järjestäjänä.