JOSPA – Jatkuvaa oppimista proaktiivisella osaamisen ennakoinnilla
- Toteutusaika
- -
- Kohderyhmä
-
Hankkeen kohderyhminä ovat:
-Varsinais-Suomessa ja Satakunnassa toimivien oppilaitosten ja korkeakoulujen koulutussuunnittelijat, opettajat, TKI-toimijat, työelämäyhteistyötä tekevät asiantuntijat sekä esihenkilö-/johtotehtävissä toimivat
– Yritysten ja muiden työpaikkojen edustajat (mm. johto, hr, suunnittelutehtävät)
– Työllisyysalueiden työllisyyspalvelujen henkilöstö (virkailijat, suunnittelijat ja muut asiantuntijat, johto)
– Maakuntaliitot, elinvoimakeskus/-keskukset, alueellisten kehitysyhtiöiden henkilöstö sekä muut ennakoinnin (ja osaamisen) parissa toimivat ja ennakointitietoa käyttävät julkishallinnon sekä kolmannen sektorin toimijat. - Välittäjäviranomainen
- Keski-Suomen ELY-keskus
- Rahoitusohjelma
- Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027 EU:n alue- ja rakennepolitiikan ohjelma, Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+)
- Toteuttajaverkostot
- Turun yliopisto (päätoteuttaja), Turun ammattikorkeakoulu (osatoteuttaja), Hämeen ammattikorkeakoulu (osatoteuttaja), Raision Seudun koulutuskuntayhtymä (osatoteuttaja), Länsirannikon Koulutus Oy (osatoteuttaja)
- Yhteyshenkilö
- Malmivuori Jonna
Hankkeen tavoitteena on vahvistaa Varsinais-Suomen ja Satakunnan korkeakoulujen, koulutusorganisaatioiden, työllisyysalueiden ja yritysten kykyä ennakoida tulevaisuuden osaamistarpeita sekä vastata niihin jatkuvan oppimisen palveluilla. Tavoitteena on kehittää ennakointiosaamista, tekoälyä hyödyntäviä työkaluja ja uusia yhteistyömalleja, jotka tukevat koulutuksen suunnittelua, osaamisen kehittämistä ja tiedolla johtamista.
Hankkeessa luodaan tekoälypohjainen ennakointiosaamisen koulutuskonsepti sekä käytännön työkaluja tulevaisuuden osaamistarpeiden tunnistamiseen. Ratkaisuja kehitetään yhteistyössä käyttäjien kanssa ja pilotoidaan niiden vaikuttavuuden varmistamiseksi. Samalla rakennetaan Varsinais-Suomen ja Satakunnan yhteisiä ennakoinnin toimintamalleja erityisesti meriklusterin ja turvallisuusalan tarpeisiin.
Hanke vastaa työelämän, teknologian, vihreän siirtymän ja aluekehityksen muutoksiin vahvistamalla alueellista yhteistyötä ja ennakointikyvykkyyttä. Tuloksena koulutus ja osaamisen kehittäminen voidaan kohdentaa paremmin työmarkkinoiden tarpeisiin, mikä vähentää osaamiskuiluja, parantaa työllisyyttä, tukee kilpailukykyä ja edistää kestävää alueellista kasvua.
