Loisto™ Johtamismuotoilu
- Koulutuksen tavoite
- Tutkinnon osa / Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto
- Opetustapa
- Monimuoto-opiskelu
- Sijainti
-
Tiedepuisto 3, Pori
Satamakatu 19, Rauma - Koulutusaika
- -
- Koulutustyyppi
- Oppisopimus
- Hakuaika
- -
Aikataulu ja toteutus
Oppisopimusopiskelussa koulutuksen kesto ja sisältö on yksilöllinen. Jokaiselle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) opintojen alkaessa. Kokonaisuudessaan Loisto™ Johtamismuotoilu -valmennus on noin 8 kk:n kokonaisuus, jossa yhdistyy intensiivinen oppiminen, työssä tapahtuva yhteiskehittäminen ja vertaisverkostoituminen. Opetus- ja tutkintokieli on suomi.
Valmennus alkaa lokakuussa 2026 ja päättyy toukokuussa 2027. Valmennuksen aikana osallistujat suorittavat tutkinnon osan ’Palvelumuotoilu tuotekehitystyössä’ Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnosta tai vaihtoehtoisesti osan ’Asiakaskokemuksen kehittäminen ja palvelumuotoilu’ Liiketoiminnan ammattitutkinnosta.
Kohderyhmä
Loisto™ Johtamismuotoilu -valmennus on suunnattu johtajille ja esihenkilöille, jotka työssään jo ehkä käyttävät valmentavaa työotetta, mutta haluavat edelleen vahvistaa omaa valmentajaidentiteettiään ja työyhteisönsä valmiuksia yhteisöohjautuvaan työskentelyyn.
Tavoite
Dialogiseen ryhmäprosessiin perustuva Loisto™ Johtamismuotoilu -valmennus tarjoaa eväitä johtajuuden kehittämiseen ja uudelleen ajatteluun yhdessä oman työyhteisön kanssa.
Loisto™ Johtamismuotoilu -valmennus ei keskity pelkästään asiasisältöihin, vaan prosessina pohjautuu vahvasti omassa työyhteisössä tapahtuvaan tekemällä oppimiseen. Valmennus tarjoaa johdon työnohjauksellisen keskusteluympäristön sekä raamit kokeilukulttuurin luomiselle omaan työyhteisöön. Valmennus ei ole irrallinen osa omasta työstä vaan nivoutuu kiinteästi omaan johtamistehtävään.
Sisältö
Valmennuksen aloitus toteutetaan 24h leirimuotoisena intensiivijaksona, jossa voidaan täysipainoisesti keskittyä valmennukseen orientoitumiseen ja verkostoitumiseen. Seuraavat valmennustapaamiset ovat iltapäiviä, joiden aikana tarkastellaan dialogisesti johtamismuotoilua omissa työyhteisöissä. Valmennuksen viimeisenä päivänä reflektoidaan kokonaisuutta ja jaetaan opittua.
- Lokakuu -26 (5.-6.10.): Valmennuksen aloitus ja yhteiskehittäminen (24h intensiivijakso)
- Marraskuu -26 (3.11.): Yhteiskehittäminen & ihmislähtöisyys
- Joulukuu -26 (8.12.): Ihmislähtöisyys & läpinäkyvyys
- Tammikuu -27 (14.1.): Läpinäkyvyys & mahdollistavat reunaehdot
- Helmikuu -27 (9.2.): Mahdollistavat reunaehdot & rituaalien ja ympäristön muotoilu
- Maaliskuu -27 (16.3.): Rituaalien ja ympäristön muotoilu & kokeilukulttuuri
- Huhtikuu -27 (22.4.): Kokeilukulttuuri & jatkuva oppiminen ja opitun jakaminen
- Toukokuu -27 (18.5.): Opitun jakaminen ja valmennuksen päätös
Suoritettava tutkinto valitaan hakeutumisvaiheen henkilökohtaistamisen yhteydessä.
Palvelumuotoilu tuotekehitystyössä – tutkinnon osa/tutkinnon perusteet(siirryt toiseen palveluun)
Valintaperusteet
- Tutkinto suoritetaan käytännön työtehtävissä, joten hakijan työtehtävien tulee vastata suoritettavaa tutkintoa.
- Koulutuksen suomen kielen taitovaatimus on B1.1. Jos hakijan äidinkieli on muu kuin suomi, hakija kutsutaan kielitaitokokeeseen. Lisätietoja: Riittävä kielitaito ja kielikokeet
Nämä asiat varmennetaan henkilökohtaistamiskeskustelussa, kun selvitetään hakijan edellytykset osallistua valmennukseen ja suoritettavaan tutkinnon osaan. Soveltuvat henkilöt valitaan hakeutumisjärjestyksessä. Opiskelijapaikkoja on 16. WinNovassa on käytössä jatkuvan haun yhteiset valintaperusteet.
Kustannukset
Tutkintoon tai sen osaan valmistava koulutus on mahdollista toteuttaa oppisopimuskoulutuksena, jolloin osallistujalle eikä työnantajalle tule valmennuksesta kustannuksia (pl. intensiivijakson majoitus- ja ruokailukustannukset).
Koulutuksessa on myös muita toteutusmahdollisuuksia, kysy lisätietoja kouluttajilta.
Hakeutuminen
Hae koulutukseen sivulla olevasta “Hae koulutukseen” -kohdasta. Täytä hakemus huolellisesti ja lähetä se ennen hakuajan päättymistä. Olemme sinuun yhteydessä kahden viikon kuluessa hakemuksen jättämisestä. Koulutusvalintoja tehdään hakeutumisjärjestyksessä jo hakuajalla. Täyttämällä ja lähettämällä sähköisen hakulomakkeen suostut samalla, että kaikki opiskelijavalintaan liittyvä viestintä tapahtuu sähköisesti.
Lisätietoja
Koulutus on osa WinNovan LoistaWin-johtamisvalmennuksia. LoistaWin valmennuspalvelut ® tarjoaa monipuolisia johtamisen ja asiantuntijatyön opintopolkuja, joista voi valita omaan ja organisaation tarpeeseen sopivimman. Kaikissa johtamisvalmennuksissamme oppiminen tapahtuu työelämälähtöisesti omassa työssä itseä ja organisaatiota kehittämällä.
Oppisopimusasioissa lisätietoa saat Teijo Wahlmanilta puh. 044 455 8263, etunimi.sukunimi(at)winnova.fi
Yhteyshenkilöt
Hakupalvelut
hakupalvelut@winnova.fi
044 455 8500
Juha Harikkala
Lehtori, Johtamis- ja esihenkilövalmennukset, Liiketoiminta, Yrittäjyys
etunimi.sukunimi@winnova.fi
044 455 8160
Satamakatu 19, Rauma
Johanna Alanen
Lehtori, Johtamis- ja esihenkilövalmennukset, Liiketoiminta
etunimi.sukunimi@winnova.fi
044 455 8154
Satamakatu 19, Rauma
