Loisto XI™ -johtamisvalmennus, Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto tai Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto (LoistaWin)

Aikataulu ja toteutus

Oppisopimusopiskelussa koulutuksen kesto ja sisältö on yksilöllinen. Jokaiselle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) opintojen alkaessa.

Kokonaisuudessaan Loisto-johtamisvalmennus on noin 15 kuukauden kokonaisuus, jossa yhdistyy intensiivinen oppiminen, työssä tapahtuva kehittäminen ja vertaisverkostoituminen.

Valmennuksen aikataulu on maaliskuu 2026 – toukokuu 2027

• Sytytyspäivä (26.3.2026)
• Valmentava johtaminen ja oppiva organisaatio 48h (6.-8.5.2026)
• Loisto 2026 -seminaari (27.5.2026)
• Tiimioppiminen ja työyhteisön valmentaminen 48h (16.-18.9.2026)
• Tutkintopaja 1½h Teams (30.9.2026)
• Prosessien asiakaslähtöinen kehittäminen 48h (25.-27.11.2026)
• Strategian toteuttaminen ja brändiajattelu 48h (10.-12.2.2027)
• Tutkintopaja 1½h Teams (3.3.2027)
• Oman ammatti-identiteetin kirkastaminen 48h (7.-8.4.2027)
• Loisto 2027 -seminaari, Loisto XI loppuseminaari (21.5.2027)

Intensiivijaksot toteutetaan aina muualla kuin oppilaitoksessa. Ne toteutetaan leirimuotoisina, rauhallisissa ja innostavissa oppimisympäristöissä, joissa voit keskittyä täysipainoisesti oppimiseen ja verkostoitumiseen.

Valmennuskieli on suomi ja tutkinnon suorittaminen tapahtuu suomenkielisten tutkinnonperusteiden mukaan.

Huom. Sytytyspäivään voit tulla mukaan tutustumaan valmennukseen ennen lopullista hakeutumispäätöstä. Ole tällöin etukäteen yhteydessä juha.harikkala@winnova.fi

Kohderyhmä

Loisto-valmennus on suunniteltu sinulle, joka haluat:

• kehittää omaa valmentavaa johtamistasi,
• vahvistaa tiimien ja organisaation kykyä oppia ja toimia tehokkaasti,
• saada tukea todellisiin johtamishaasteisiin työssäsi.

Valmennus sopii esimerkiksi:

• pk-yritysten johtajille ja esihenkilöille,
• kokeneille yrittäjille
• tiimien vetäjille ja projektipäälliköille,
• osallistujille eri toimialoilta, joiden moninaiset näkökulmat rikastuttavat oppimista.

Paras hyöty irtoaa, kun sinulla on työnantajan aito tuki, ja työpaikka osallistuu tavoitteiden määrittelyyn ja edistymisen seurantaan.Loisto -johtamisvalmennuksessa osallistujien eritaustaisuus on voimavara. Valmennus antaa valmentavan johtamisen valmiuksia niin pk-yritysten ja julkisen sektorin johtajille ja esihenkilöille kuin tiimiliidereille ja projektipäälliköillekin. Tutkinnon osien suorittaminen edellyttää kyseisen tutkinnon perusteissa määriteltyjä työtehtäviä ja johtamiskokemusta.

Tavoite

Loisto-johtamisvalmennuksen päätavoitteena on:

• vahvistaa valmentavaa johtajuutta,
• kasvattaa kykyä osallistaa työyhteisöä kehitystyöhön,
• edistää oppivaa organisaatiota,
• rakentaa verkostoja muiden johtajien, yrittäjien ja asiantuntijoiden kanssa.

Valmennus yhdistää teoriatiedon ja käytännön johtamistyön, jotta opit voivat välittömästi vaikuttaa arjessasi.

Valmennus on osa WinNovan LoistaWin-johtamisvalmennuksia. LoistaWin valmennuspalvelut® tarjoaa monipuolisia johtamisen ja kehittämisen opintopolkuja, joista voi valita omaan ja organisaation tarpeeseen sopivimman. Kaikissa johtamisvalmennuksissamme käytämme valmentavaa työotetta ja oppiminen tapahtuu työelmälähtöisesti, omassa työssä, itseä ja organisaatiota kehittämällä.

Sisältö

Osallistujat voivat suorittaa valmennuksen aikana valitun tutkinnon tai tutkinnon osia oman työtehtävänsä näkökulmasta:

• Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (JYET)(siirryt toiseen palveluun) – sopii kokeneille yrittäjille ja vastuullisissa johtotehtävissä toimiville.
• Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto (LEAT)(siirryt toiseen palveluun) – tarkoitettu päivittäisjohtamisen tehtävissä toimiville.

Tutkinnon osat ja polku suunnitellaan yksilöllisesti hakuprosessin yhteydessä.

Valintaperusteet

Valmennukseen osallistuminen edellyttää:

• työtehtäviä, jotka vastaavat suoritettavia tutkinnon osia,
• työnantajan sitoutumista arviointiprosessiin

• riittävää suomen kielen taitoa (taitosuositus B1.1)

Nämä asiat varmennetaan henkilökohtaistamiskeskustelussa, kun selvitetään hakijan edellytykset osallistua valmennukseen ja suoritettavaan tutkintoon. Jos hakijan äidinkieli on muu kuin suomi, hakija kutsutaan kielikokeeseen. Lisätietoja: Riittävä kielitaito ja kielikokeet

Soveltuvat henkilöt valitaan hakeutumisjärjestyksessä. Opiskelijapaikkoja on 16.

Kustannukset

Koulutus voidaan toteuttaa:

• oppisopimuksella, jolloin osallistujalle ja työnantajalle ei tule kustannuksia,
• omaehtoisena opiskeluna, jolloin osallistujan omavastuu on tutkinnon osakohtainen: 120€ per ammattitutkinnon tutkinnon osa ja 250€ per erikoisammattitutkinnon tutkinnon osa.
• ilman tutkintosuorituksia ja sen myötä ilman valtionosuusrahoitusta valmennuksen hinta on 2890€ + alv

Leirimuotoisiin 48 h intensiivijaksoihin liittyvät majoitus- ja ruokailukustannukset eivät sisälly valmennuksen hintaan.

Lisätietoja

Oppisopimusasioissa lisätietoa antaa Teijo Wahlman p. 044 455 8263, etunimi.sukunimi(at)winnova.fi

Hakeutuminen

Hae koulutukseen sivulla olevasta Hae koulutukseen -kohdasta. Täytä hakemus huolellisesti ja lähetä se ennen hakuajan päättymistä. Olemme sinuun yhteydessä kahden viikon kuluessa hakemuksen jättämisestä lyhyen koulutushaastattelun merkeissä. Koulutusvalintoja tehdään hakeutumisjärjestyksessä jo hakuaikana. Täyttämällä ja lähettämällä sähköisen hakulomakkeen suostut samalla, että kaikki opiskelijavalintaan liittyvä viestintä tapahtuu sähköisesti.

Yhteyshenkilöt