Siirry sisältöön

Johtamisvalmennus julkishallinnon esihenkilöille – Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto tai Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto

Koulutuksen tavoite
Erikoisammattitutkinto / Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Opetustapa
Monimuoto-opiskelu
Sijainti
Satamakatu 19, Rauma
Koulutusaika
-
Koulutustyyppi
Oppisopimus
Hakuaika
-
Hae koulutukseen (siirryt toiseen palveluun)
Tietosuoja

Aikataulu ja toteutus

Johtamisvalmennus on oppimisprosessi.  Oppimisessa korostuu yhteisöllinen oppiminen, jaetun asiantuntijuuden hyödyntäminen, toisilta ja toisten kokemuksista oppiminen, sekä teoriatiedon liittäminen käytännön tekemiseen. Valmennuksen keskiössä ovat vuoropuhelu, omaan johtamiseen liittyvät haasteet, vertaisoppiminen ja kehittyminen esihenkilönä. Tavoitteena on syventää omaa osaamista ja kehittää uusia tapoja toimia arjessa, iso osa oppimisesta tapahtuu omassa työssä. ​

Valmennuksen kesto on noin 13 kuukautta ja se toteutetaan oppisopimuksena. Oppisopimusopiskelussa koulutuksen sisältö ja kesto ovat yksilöllisiä. Jokaiselle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) opintojen alkaessa.

Valmennuksen aikana suoritetaan ammatillinen johtamistutkinto. Tutkinnon suorittaminen tapahtuu omissa työtehtävissä ja omia toimintatapoja kehittämällä. Valmennus on kaikille sama, mutta valitun tutkintokokonaisuuden sisältö määrittelee yksilöllisiä oppimistarpeita. Vaihtoehtoina ovat omien työtehtävien mukaisesti tutkinto tai tutkinnon osat joko Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnosta tai Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnosta. Tutkinnon suorittaminen on jokaiselle henkilökohtaisesti suunniteltava oma prosessinsa, jota tuetaan valmennuspäivien yhteydessä sekä tarvittaessa henkilökohtaisessa ohjauksessa.

Opetus- ja tutkintokieli on suomi.

Kohderyhmä

Johtamisvalmennus julkishallinnon esihenkilöille on suunnattu erityisesti Rauman ja sen lähikuntien julkishallinnon esihenkilöille, tiimivetäjille ja muille johtamistyötä tekeville asiantuntijoille.

Tavoite

Valmennus tarjoaa valmentavan johtamisen ja itseohjautuvan organisaation kehittämisen valmiuksia julkishallinnon esihenkilötehtävissä toimiville henkilöille. Johtamisvalmennuksen aikana opiskelija saa uusia ideoita, työkaluja ja varmuutta omaan johtamiseensa ja sitä kautta kehittää sekä omia esihenkilötaitojaan että vastuualueensa toimintaa.

Sisältö

Valmennus toteutetaan seitsemänä valmennuspäivänä sekä niiden välillä omassa työssä tapahtuvana johtamisen ja työyhteisön kehittämisenä.

Yhteisten valmennuspäivien lisäksi opiskelijalle voidaan valita henkilökohtaisen tarpeen mukaan täydentäviä webinaareja Lähijohtamisen työkalupakista.

Syksy -26        Valmennuksen infotilaisuus Teamsissa (9.9.-26)

Syksy -26        Johtajana toimiminen ja kehittyminen (7.10.-26)

Syksy -26        Strategiatyön johtaminen ja toiminnan suunnittelu (18.11.-26)

Kevät -27        Henkilöstön ja osaamisen johtaminen (27.1.-27)

Kevät -27        Työyhteisön kehittäminen (17.3.-27)

Kevät -27        Talouden johtaminen (5.5.-27)

Syksy -27        Palvelusuhteen asiakkuuksien johtaminen (15.9.-27)

Syksy -27        Palveluprosessien johtaminen (27.10.-27)

Tutkinnot valmiina viimeistään joulukuussa -27

Lähijohtamisen työkalupakin sisältö ja aikataulut täsmentyvät kevään aikana.

 

Suoritettavat tutkinnon osat sovitaan yksilöllisesti hakeutumisvaiheen henkilökohtaistamisen yhteydessä.

Valintaperusteet

Johtamisvalmennukseen osallistuminen edellyttää:

Nämä asiat varmennetaan henkilökohtaistamiskeskustelussa, kun selvitetään hakijan työtehtävät ja edellytykset osallistua valmennukseen. Soveltuvat henkilöt valitaan hakeutumisjärjestyksessä. Opiskelijapaikkoja on 16

Jos hakijan äidinkieli on muu kuin suomi, voidaan hänet kutsua kielikokeeseen. Lisätietoja: Riittävä kielitaito ja kielikokeet 

WinNovassa on käytössä jatkuvan haun yhteiset valintaperusteet. 

Kustannukset

Koulutus toteutetaan oppisopimuksella, jolloin koulutus on opiskelijalle ja työnantajalle maksuton.

Koulutuksessa on myös muita toteutusmahdollisuuksia, kysy lisätietoja kouluttajilta.

Hakeutuminen

Johtamisvalmennukseen hakeudutaan “Hae koulutukseen”  -​kohdasta. Hakemus tulee täyttää huolellisesti ja lähettää ennen hakuajan päättymistä. Ennen hakemuksen täyttämistä tulee opiskelijan sopia asiasta oman esihenkilönsä kanssa ja arvioida työtehtäviensä soveltuvuutta tutkintoihin. 

Olemme yhteydessä kahden viikon kuluessa (loma-ajat huomioiden) hakemuksen jättämisestä ja sovimme henkilökohtaistamiskeskustelun opiskelijan ja työpaikan edustajan (työpaikkaohjaaja) kanssa.

Koulutusvalintoja voidaan tehdä hakeutumisjärjestyksessä jo hakuaikana.

Täyttämällä ja lähettämällä sähköisen hakulomakkeen hakija suostuu samalla, että kaikki opiskelijavalintaan liittyvä viestintä tapahtuu sähköisesti.

Lisätietoja

Koulutus on osa WinNovan LoistaWin-johtamisvalmennuksia. LoistaWin valmennuspalvelut ® tarjoaa monipuolisia johtamisen ja asiantuntijatyön opintopolkuja, joista voi valita omaan ja organisaation tarpeeseen sopivimman. Kaikissa johtamisvalmennuksissamme oppiminen tapahtuu työelämälähtöisesti omassa työssä itseä ja organisaatiota kehittämällä.

Oppisopimusasioissa lisätietoa saat Teijo Wahlmanilta puh. 044 455 8263, etunimi.sukunimi(at)winnova.fi

Yhteyshenkilöt

Juha Harikkala

Lehtori, Johtamis- ja esihenkilövalmennukset, Liiketoiminta, Yrittäjyys

etunimi.sukunimi@winnova.fi
044 455 8160
Satamakatu 19, Rauma

Hae koulutukseen (siirryt toiseen palveluun)
Tietosuoja

Saattaisit olla kiinnostunut myös näistä

Kaikki koulutukset