Parempaa työelämää rakentamassa – työnohjaus ja työyhteisösovittelu tulosten tukena
Työnohjaus ja työyhteisösovittelu ovat investointeja, jotka näkyvät parempana työhyvinvointina, vahvempana sitoutumisena ja sujuvampana arkena. Organisaatio hyötyy, kun ihmiset voivat hyvin ja kokevat työnsä merkitykselliseksi.
Työnohjaus on tavoitteellista, turvallista ja tuloksellista työn kehittämistä. Sen avulla tarkastellaan työtä, vahvistetaan ammatillista osaamista, löydetään uusia näkökulmia haastaviin tilanteisiin sekä kehitetään työyhteisöä. Työnohjaus ei ole ongelmien korjaamista, vaan ennakoivaa kehittämistä, joka tukee esihenkilön ja henkilöstön hyvinvointia sekä organisaation tavoitteiden saavuttamista. Työnohjaus on vaikuttava tapa tukea esihenkilön tai henkilöstön hyvinvointia, ammatillista kehittymistä ja sujuvaa yhteistyötä.
Työyhteisösovittelu on tarkoitettu ristiriitojen ja konfliktien käsittelyyn. Sen tavoitteena on palauttaa rakentava vuorovaikutus ja luottamus osapuolten välille. Sovittelija ohjaa prosessia ja varmistaa, että osallistujat saavat turvallisen ja tasapuolisen kohtelun ja tulevat kuulluksi. Sovitteluprosessissa tavoitteena on, että osapuolet sitoutuvat yhteisen oppimisprosessin kautta muuttamaan omaa toimintaansa ja käyttäytymistään.
Työnohjaus
Yksilölle (työntekijä/ esihenkilö), ryhmälle tai työyhteisölle
- vahvistaa osaamista
- tukee työssäjaksamista ja työhyvinvointia
- selkiyttää työrooleja / vastuita ja ammatti-identiteettiä
- kehittää työyhteisön yhteistyötä
- tukee muutoksessa
Työyhteisösovittelu
Työyhteisölle tai tilanteessa osallisena oleville työntekijöille
- työyhteisössä on pitkittynyt ristiriita
- henkilöiden väliset suhteet ovat tulehtuneet
- yhteistyö ei enää toimi
- työilmapiiri on heikentynyt konfliktien vuoksi
- osapuolet tarvitsevat turvallisen tilan keskustelulle
Jos haasteena on ensisijaisesti työn sujuvuus, kuormitus tai kehittäminen, työnohjaus on usein oikea vaihtoehto. Jos taas ongelmien taustalla ovat henkilöristiriidat, jännitteet tai konfliktit, työyhteisösovittelu on yleensä tarkoituksenmukaisempi ratkaisu.
WinNova tarjoaa työnohjauspalveluja ja työyhteisösovittelua erilaisiin tarpeisiin. Työnohjausta ja -sovittelua toteuttavat kokeneet asiantuntijat, jotka tuntevat työelämän tilanteet, esihenkilötyön vaatimukset sekä työyhteisöjen kehittämisen tilanteet.
Onko työnohjaus tai työyhteisösovittelu organisaationne seuraava askel kohti entistä toimivampaa työelämää? Ota yhteyttä, niin mietitään yhdessä, kumpi palvelu sopii paremmin työyhteisönne tilanteeseen!
Artikkelin ovat kirjoittaneet:
Tamara Palmros-Aalto, työnohjaaja, lehtori Johtamis- ja esihenkilövalmennukset, Liiketoiminta
Elina Harju-Vahekoski, työnohjaaja, lehtori, Kasvatus- ja ohjausala, Sosiaali- ja terveysala
Katso lisää ja pyydä tarjous organisaatiosi tarpeisiin
Muu täydennyskoulutus
Muu täydennyskoulutus