Siirry sisältöön

Liiketoiminnan ammattitutkinto (jatkuva haku)

Koulutuksen tavoite
Ammattitutkinto / Liiketoiminnan ammattitutkinto
Opetustapa
Monimuoto-opiskelu
Sijainti
Satamakatu 19, Rauma
Tiedepuisto 3, Pori
Koulutusaika
Jatkuva
Koulutustyyppi
Omaehtoinen
Hakuaika
Jatkuva
Hae koulutukseen (siirryt toiseen palveluun)
Tietosuoja

Aikataulu ja toteutus

Koulutuksen kesto on n. 1-1½ vuotta.

Koulutuspäivät valitaan HOKSin mukaisesti Asiantuntijan taitotarjotin -koulutustarjottimelta. Webinaarit toteutetaan tiistaisin 3 tunnin webinaareina aamu- tai iltapäivällä. 

Valittujen koulutuspäivien lisäksi koulutukseen sisältyy myös

Koulutuksen voi suorittaa omaehtoisesti tai oppisopimuksella eri tavoin:

Osaamisalat:

Asiakaskokemuksen ja myynnin ammattilainen (Myynnin ja markkinointiviestinnän osaamisala)  

Myynnin ja markkinointiviestinnän osaamisalan opinnot vahvistavat opiskelijan osaamista asiakaslähtöiseen ajatteluun, tavoitteelliseen myyntityöhön ja suunnitelmalliseen markkinointiin.  Opiskelija osaa suunnitella ja toteuttaa markkinointia sekä myyntiä, seurata toimenpiteiden tuloksellisuutta ja kehittää asiakaskokemusta. 

Taloushallinnon ammattilainen (Taloushallinnon osaamisala) 

Taloushallinnon osaamisalan suorittaneella on osaamista toimia palkanlaskennan, kirjanpidon, reskontran hoitamisen, tilinpäätöksen laadinnan, sisäisen laskennan ja budjetoinnin tai taloushallinnon neuvontaan liittyvissä tehtävissä. 

Toimistopalveluiden ammattilainen (Liiketoiminnan palveluiden osaamisala) 

Liiketoiminnan palveluiden osaamisalan opinnot vahvistavat opiskelijan osaamista monipuolisesti assistentti- ja sihteeritehtävissä, tiedonohjauksen ja asiakirjahallinnan tehtävissä tai aula- ja monipalvelutehtävissä. Opiskelija osaa toimia laaja-alaisissa toimistotehtävissä erilaisissa organisaatioissa. 
 

Näiden lisäksi näyttöinä voi suorittaa liiketoiminnan ammattitutkinnon joko kiinteistövälityksen, finanssipalveluiden tai kansainvälisen liiketoiminnan & huolinnan osaamisalalta

Lisätietoja tutkinnon osista: ePerusteet (opintopolku.fi)(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun)

Kohderyhmä

Koulutus on tarkoitettu liiketoiminnan työtehtävissä jo toimiville (tai joilla on alan harjoittelupaikka), jotka haluavat päivittää ja kehittää osaamistaan. 

Tutkinto sopii hyvin myös jatkokoulutukseksi liiketoiminnan perustutkinnon suorittaneille. 

Tavoite

Koulutuksen aikana suoritetaan liiketoiminnan ammattitutkinto tai osia siitä. Tutkinnon suorittamiseksi valitaan osaamisala opiskelijan työnkuvan ja organisaation tarpeiden mukaan.

Koulutuksessa käsitellään käytännönläheisesti mm. asiakaslähtöistä liiketoimintaosaamista, viestintä- ja vuorovaikutusosaamista sekä talouden hallinnan osaamista.  

Opintojen aikana opiskelija analysoi yrityksen toimintaympäristöä ja selvitää sen vaikutuksia yrityksen toimintaan. Opiskelija reflektoi osaamistaan ja toimintaansa asiakaspalvelutilanteissa sekä osana työyhteisöään. 

Sisältö

Koulutuswebinaarien sisältö ja ajankohdat syksylle 2026 ja keväälle 2027:

SYKSY 2026

Oman työn suunnittelu ja kehittäminen – avaimet tehokkaaseen työpäivään
Tavoitteena on antaa osallistujille valmiuksia hallita omaa työtään paremmin, lisätä työtehokkuutta ja löytää uusia keinoja oman osaamisen kehittämiseen.
Päivän aikana keskitymme siihen, miten jokainen voi kehittää omaa työtään ja tehostaa arjen työskentelyä. Keskustelemme yhdessä vinkeistä ajankäytön hallintaan, priorisointiin, työprosessien kehittämiseen sekä oman osaamisen hyödyntämiseen tehokkaammin.
Ajankohta: 6.10.2026, klo 12–15
Opettaja: Tamara Palmros-Aalto

Kestävä kehitys ja ympäristövastuu – teot ratkaisevat
Tavoitteena on innostaa osallistujia tekemään vastuullisia valintoja, kehittämään työyhteisön kestävää toimintakulttuuria ja vahvistamaan jokaisen roolia ympäristön hyväksi. Päivän aikana tarkastelemme kestävän kehityksen ja ympäristövastuun merkitystä työyhteisössä. Millä keinoilla voidaan vähentää ympäristövaikutusta? Keskustelua vastuullisista työskentelytavoista eri aloilla, vinkkejä resurssien säästöön sekä ideointia työyhteisön kestävän kehityksen edistämiseksi.
Ajankohta: 3.11.2026, klo 9–12
Opettaja: Vesa Ketola

Asiakaspalvelu – asiakaslähtöisyys arjessa
Tavoitteena on, että jokainen osallistuja saa konkreettisia keinoja oman asiakaspalvelun kehittämiseen ja innostusta asiakaslähtöiseen työskentelyyn. Asiakaspalvelu on jokaisen organisaation sydän. Päivän aikana syvennymme siihen, miten asiakaskohtaamiset tehdään aidosti merkityksellisiksi ja miten pienilläkin teoilla voi parantaa palvelun laatua. Ohjelmassa käytännön harjoituksia ja yhteistä keskustelua hyvistä käytännöistä.
Ajankohta: 10.11.2026, klo 9–12
Opettaja: Terhi Katajamäki

Työhyvinvointi – hyvinvointi on yhteinen voimavara
Tavoitteena on, että jokainen osallistuja lähtee kotiin kevyemmin askelin ja uusia ideoita mukanaan. Työhyvinvointipäivässä keskitymme jaksamiseen, palautumiseen ja positiivisen työyhteisön rakentamiseen sekä työsuojelun näkökulmaan. Päivän aikana pysähdymme hyvinvoinnin äärelle, miten voimme yhdessä rakentaa työyhteisöä, jossa jokainen voi hyvin ja jaksaa paremmin.
Ajankohta: 17.11.2026, klo 12–15
Opettajat: Piia Ristilä ja Harri Raittila

Digitaaliset työvälineet – osaamista arkeen
Tavoitteena on vahvistaa osallistujien digiosaamista, tehostaa työskentelyä ja edistää sujuvaa työskentelyä digitaalisessa ympäristössä. Päivän aikana keskitymme siihen, miten digitaaliset työvälineet voivat helpottaa ja tehostaa työtä: tutustuminen tärkeimpiin ohjelmiin ja sovelluksiin, yhteistyön ja tiedon jakamisen tehostaminen digitaalisin keinoin, turvallinen ja vastuullinen digitaalisten työvälineiden käyttö.
Ajankohta: 24.11.2026, klo 9–12
Opettaja: Jarno Oranen

Talousosaaminen – vahvista työsi taloudellista näkemystä
Tavoitteena on antaa osallistujille valmiuksia tehdä taloudellisesti perusteltuja päätöksiä, seurata oman työn kustannuksia ja kehittää organisaation taloudellisen osaamisen ymmärrystä. Talousosaaminen on tärkeä osa jokaisen työtehtäviä ja organisaation menestystä. Päivän aikana opit seuraamaan taloutta, tekemään kustannustehokkaita ratkaisuja ja ymmärtämään talouden tunnuslukuja.
Ajankohta: 1.12.2026, klo 9–12
Opettaja: Janne Peltola

Työturvallisuus – yhdessä turvallisempi työpaikka
Tavoitteena on lisätä tietoisuutta, jakaa osaamista ja innostaa kaikkia kantamaan vastuuta yhteisestä turvallisuudesta. Turvallisuus kuuluu kaikille. Työturvallisuuspäivässä perehdymme ajankohtaisiin työpaikan turvallisuuskäytäntöihin ja arjen riskienhallintaan. Päivän ohjelmassa on keskusteluja työturvallisuudesta ja sekä työpaikan turvallisuuskulttuurin vahvistamisesta.
Ajankohta: 8.12.2026
Opettaja: Anu Vuorio, klo 12–15

KEVÄT 2027

Vuorovaikutus- ja viestintätaidot – yhteistyön ja vaikuttamisen voimavara
Tavoitteena on vahvistaa osallistujien itsevarmuutta, yhteistyötaitoja ja kykyä vaikuttaa myönteisesti työyhteisössä. Päivän aikana keskitymme viestinnän ja vuorovaikutuksen kehittämiseen työpaikalla. Keskustelemme kuuntelun sekä konfliktien hallinnan ja rakentavan keskustelun merkityksestä. Löydämmekö yhdessä tätä kautta työkaluja asiakaskohtaamisten ja tiimityön parantamiseen?
Ajankohta: 2.2.2027, klo 12–15
Opettajat: Tamara Palmros-Aalto ja Anne Willemsen-Puranen

Digikyvykkyyden edistäminen työyhteisössä
Digikyvykkyys tarkoittaa organisaation kykyä toimia tehokkaasti digitaalisessa ympäristössä. Digikyvykkyys edellyttää esimerkiksi osaavaa henkilöstöä ja johtoa, selkeitä toimintamalleja ja prosesseja, tarkoituksenmukaista tietoa sekä toimivia, käyttäjälähtöisiä tietojärjestelmiä. Päivässä keskitymme tunnistamaan oman ja työyhteisön nykytilan, hyödyntämään tarkoituksenmukaisia digityökaluja ja huomioida tietoturvan sekä suunnittelemaan digikyvykkyyttä vahvistavia kehittämistoimia.
Ajankohta: 16.2.2027, klo 12–15
Opettajat: Juha Harikkala ja Susanna Tattari

Monikulttuurisuusosaaminen – ymmärrystä, vuorovaikutusta ja yhteistyötä
Tavoitteena on vahvistaa osallistujien kykyä toimia monikulttuurisissa tilanteissa, edistää inklusiivista työympäristöä ja hyödyntää monimuotoisuutta työyhteisön voimavarana. Monikulttuurinen työyhteisö tarjoaa mahdollisuuksia oppia uutta ja kehittää yhteistyötä. Päivän aikana perehdytään kulttuurienväliseen viestintään, ennakkoluulojen tunnistamiseen ja monimuotoisuuden hyödyntämiseen.
Ajankohta: 6.4.2027, klo 9–12
Opettaja: Karoliina Väre

Laadunhallinta – varmuutta ja vaikuttavuutta työhön
Tavoitteena on vahvistaa osallistujien osaamista laadunhallinta periaatteiden osalta. Laadunhallinta on keskeistä jokaisessa organisaatiossa. Päivän aikana käsittelemme työprosessien suunnittelua, seuranta- ja arviointimenetelmiä sekä jaamme kokemuksia onnistuneista laadunhallintakäytännöistä.
Ajankohta: 13.4.2027, klo 12–15
Opettajat: Hanna-Leena Nyrökorpi ja Bianca Hintsa

Kehittämisosaaminen – työkalut jatkuvaan parantamiseen
Tavoitteena on vahvistaa osallistujien kykyä kehittää omaa työtään ja työyhteisön toimintaa. Päivän aikana perehdymme kehityskohteiden tunnistamiseen, toimenpiteiden suunnitteluun ja toteutukseen sekä yhteistyön ja ideoinnin hyödyntämiseen kehittämistyössä.
Ajankohta: 20.4.2027, klo 12–15
Opettajat: Juha Harikkala ja Johanna Alanen

Asiantuntijaorganisaation kyberturvallisuuden nykytila (osa ½)
Kyberturvallisuus osana kaikkien alojen arkea. Webinaarissa tutustutaan kyberturvallisuuden yleisiin käsitteisiin sekä siihen liittyviin määräyksiin, vastuisiin ja velvollisuuksiin. Osallistujaa ohjataan tunnistamaan omaan työhön liittyviä kyberturvallisuuden riskejä, toimimaan oikein ja suojaamaan henkilökohtaista digitaalista materiaaliaan. Webinaariin sisältyy myös keskustelua yritysten ja yhteiskunnan suurimpien kyberturvallisuushaasteiden tunnistamisesta ja niihin varautumisen keinoista.
Ajankohta: 16.3.2027, klo 12–15
Opettajat: Vesa Valkeapää, Keijo Salakari 

Asiantuntijaorganisaation kyberturvallisuuden edistäminen (osa 2/2)
Webinaarissa osallistuja ohjataan tunnistamaan oman vastuualueensa kyberturvallisuusriskejä ja arvioimaan niiden todennäköisyyttä. Päivän aikana mietitään, miten jokainen voi omalla toiminnallaan edistää tietojen käsittelyn ja säilyttämisen turvallisia käytäntöjä sekä korostetaan havainnoinnin ja poikkeamista raportoinnin merkitystä. Ohjelmassa on yhteistä keskustelua siitä, miten kyberuhkatilanteissa toimitaan oman roolin mukaisesti ja minkälaisia käytännön toimenpiteitä on mahdollista toteuttaa. Osallistujaa kannustetaan kehittämään systemaattisesti omaa kyberturvallisuusosaamistaan sekä laatimaan suunnitelmia oman työyhteisön kyberturvallisuustoiminnan kehittämiseksi.
Ajankohta: 4.5.2027, klo 12–15
Opettajat: Vesa Valkeapää, Keijo Salakari

Syksyn 2027 ja kevään 2028 tarjonta julkaistaan viimeistään toukokuussa 2027.

Valintaperusteet

Valinnat koulutukseen tehdään hakemuksen ja haastattelun perusteella.  

WinNovassa on käytössä jatkuvan haun yhteiset valintaperusteet(avautuu uuteen ikkunaan). 

Kustannukset

Tutkintoon tai sen osaan valmistava koulutus on mahdollista toteuttaa joko oppisopimuskoulutuksena, jolloin koulutus on opiskelijalle ja työnantajalle maksuton tai omaehtoisena koulutuksena, jolloin osallistujan omavastuuosuus on 120 € per tutkinnon osa. 

Maksullisissa koulutuksissa viimeisen ilmoittautumis-​/hakupäivän jälkeen tehdyistä peruutuksista perimme 50 % osallistumismaksusta. Mikäli ilmoittautumista ei peruta ollenkaan tai se perutaan koulutuksen aloituspäivänä, perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan.

Kolmansista maista tulevat opiskelijat: Ammatilliset oppilaitokset perivät lukukausimaksun opiskelijoilta, jotka suorittavat tutkintokoulutuksen. Lukuvuosimaksu ei koske EU- ja ETA-alueen eikä Sveitsin kansalaisia. Lisätietoja: Lukuvuosimaksut(avautuu uuteen ikkunaan)

Hakeutuminen

Koulutukseen on jatkuva haku. Koulutukseen hakeudutaan täyttämällä sähköisen hakeutumislomakkeen (esitteessä “hae koulutukseen” -​painike). 

Tiedot tulee täyttää mahdollisimman hyvin, koska kirjatut tiedot toimivat pohjana oman koulutuksen aloitukselle, suunnittelulle ja etenemiselle.

Työttömyysetuudella opiskelu

Jos olet työtön, sinulla voi olla työvoimaviranomaisen asiakkaan mahdollisuus saada työttömyysetuutta päätoimista, omaehtoista opiskelua varten. Ennen koulutuksen aloitusta työvoimaviranomainen arvioi, parantaako koulutus ammattitaitoasi, mahdollisuuksiasi työmarkkinoilla ja täyttyvätkö muut edellytykset omaehtoisen opiskelun tukemiselle. Lisää tietoa ja asiointiohjeet: Työmarkkinatori (avautuu uuteen ikkunaan)(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun)

Lisätietoja

Lisätiedot oppisopimuksesta: Teijo Wahlman, puh. 044 455 8263, teijo.wahlman@winnova.fi tai  www.winnova.fi/oppisopimus(avautuu uuteen ikkunaan)

Lisätiedot taloushallinnon toteutuksesta: Pasi Jantunen

Lisätiedot muut osaamisalat: Marja Mäntynen

Yhteyshenkilöt

Hae koulutukseen (siirryt toiseen palveluun)
Tietosuoja

Saattaisit olla kiinnostunut myös näistä

Kaikki koulutukset