Wirtaa johtamiseen! – Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto tai Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
- Koulutuksen tavoite
- Erikoisammattitutkinto / Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
- Opetustapa
- Monimuoto-opiskelu
- Sijainti
- Tiedepuisto 3, Pori
- Koulutusaika
- -
- Koulutustyyppi
- Oppisopimus
- Hakuaika
- -
Aikataulu ja toteutus
Koulutus sisältää
- 14 lähipäivää Porissa ja sen lähialueilla
- Henkilökohtaisen ohjauksen
- Omia työskentelyvahvuuksiasi kuvaavan Thomas PPA, henkilökohtaisen profiilin analyysin.
Wirtaa! -valmennuksessa suoritat työtehtäviesi mukaan tutkinnon osia tai koko tutkinnon joko Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnosta tai Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnosta. Tutkinnon suorittaminen tapahtuu omissa työtehtävissä, omaa johtajuutta ja toimintatapoja kehittämällä.
Suoritettava tutkinto valitaan hakeutumisvaiheen henkilökohtaistamisen yhteydessä.Opetus- ja tutkintokieli on suomi.
Kohderyhmä
Valmennus sopii kaikille lähijohtamisesta ja oman johtajuuden kehittämisestä kiinnostuneille johtajille ja esihenkilöille.
Tavoite
Wirtaa johtamiseen! – koulutus on omaa hyvinvointia, asiakaskokemusta ja myyntiä painottava johtamiskoulutus. Omien johdettaviesi mahdollisuudet onnistua paranevat, kun johtamispakissasi on monenlaista osaamista.
Johtamiskoulutuksessa syvennymme johtamisen eri teemoihin, oman johtajuuden ja toiminnan kehittämiseen, rakennamme verkostoja ja teemme yritysvierailuja. Tämän koulutuksen keskiössä on vuoropuhelu ja yhdessä oppiminen – lähipäivissä keskustelemme, syvennämme omaa osaamistamme ja ideoimme yhdessä uusia tapoja menestyä arjessa.
Sisältö
Wirtaa! -koulutuksen lähipäivien sisällöt
To 18.3.2027 klo 9–16 Wirittäytyminen
To 8.4.2027 klo 9–16 Wirtaa johtajuuteen – johtajuudessa kehittyminen
Ti 11.5.2027 klo 9–16 Wisioi ja valmistaudu – strategia ja toimintaympäristö
To 3.6.2027 klo 9–16 Wirtaa talouteen – talouden ja tuloksellisuuden johtaminen
Ti 24.8.2027 klo 9–16 Wirtaa myyntiin – myynnin johtaminen
Ke 22.9.2027 klo 9–16 Asiakasvirrat haltuun – asiakkuuksien johtaminen ja kehittäminen
Ke 20.10.2027 klo 9–16 Wakuuttava henkilöstöjohtaminen
Ti 30.11.2027 klo 9–16 Wahvuudet virtaamaan – ihmiset ja kulttuuri
Ke 19.1.2028 klo 9–16 Woimaa ja valoa – hyvinvoiva työyhteisö
Ti 15.2.2028 klo 9–16 Wauhtia ja virtaa tekemiseen – osaamisen ja toiminnan kehittäminen
To 16.3.2028 klo 9–16 Wetoava brändi
Suoritettavat tutkinnon osat sovitaan yksilöllisesti hakeutumisvaiheen henkilökohtaistamisen yhteydessä.
- Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon (JYET)(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun)
- Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon (LEAT)(avautuu uuteen ikkunaan, siirryt toiseen palveluun)
”Koulutuksen aikana sain kattavan ja monipuolisen opetuksen, joka sisälsi mielenkiintoisia puhujia ja yritysesittelyjä. Opetustavat olivat vaihtelevia ja osallistavia, mikä mahdollisti aktiivisen oppimisen ja syvällisen ymmärryksen. Koulutus tarjosi upean mahdollisuuden verkostoitua muiden ammattilaisten kanssa, mikä laajensi omaa perspektiiviäni johtamiseen ja yritysjohtoon. Koulutus oli myös joustava ja helposti sovitettavissa osaksi työelämääni. Olen saanut koulutuksesta paljon uusia ajatuksia ja työkaluja, jotka vahvistavat omaa johtamistani ja auttavat minua kehittymään entistä paremmaksi johtajaksi. Suosittelen lämpimästi tätä koulutusta kaikille, jotka haluavat syventää johtamistaitojaan ja kasvattaa verkostoaan dynaamisessa oppimisympäristössä.”
Jari Majava, toimitusjohtaja
Valintaperusteet
- Opiskelijan työtehtävien tulee vastata suoritettavia tutkinnon osia
- Työnantajan tulee sitoutua tutkinnon arviointiin.
Nämä asiat varmennetaan henkilökohtaistamiskeskustelussa, kun selvitetään hakijan edellytykset osallistua valmennukseen ja suoritettavaan tutkintoon. Soveltuvat henkilöt valitaan hakeutumisjärjestyksessä. Opiskelijapaikkoja on 20.
Kustannukset
Tutkintoon tai sen osaan valmistava koulutus on mahdollista toteuttaa oppisopimuskoulutuksena, jolloin koulutus on opiskelijalle ja työnantajalle maksuton.
Koulutuksessa on myös muita toteutusmahdollisuuksia, kysy lisätietoja kouluttajilta.
Hakeutuminen
Koulutukseen hakeudutaan Hae koulutukseen -kohdasta. Täytä hakemus huolellisesti ja lähetä se ennen hakuajan päättymistä – viimeistään 3.3.2027 mennessä. Olemme sinuun yhteydessä kahden viikon kuluessa hakemuksen jättämisestä lyhyen koulutushaastattelun merkeissä. Koulutusvalintoja tehdään hakeutumisjärjestyksessä jo hakuajalla. Täyttämällä ja lähettämällä sähköisen hakulomakkeen suostut samalla, että kaikki opiskelijavalintaan liittyvä viestintä tapahtuu sähköisesti.
Hakukelpoisuusvaatimukset:
- Tutkinto suoritetaan käytännön työtehtävissä, hakijan työtehtävien tulee vastata suoritettavaa tutkintoa.
- Koulutuksen suomen kielen taitosuositus on B1.1. Jos hakijan äidinkieli on muu kuin suomi, hakija kutsutaan kielikokeeseen. Lisätietoja: Riittävä kielitaito ja kielikokeet
Lisätietoja
Koulutus on osa WinNovan LoistaWin-johtamisvalmennuksia. LoistaWin valmennuspalvelut ® tarjoaa monipuolisia johtamisen ja asiantuntijatyön opintopolkuja, joista voi valita omaan ja organisaation tarpeeseen sopivimman. Kaikissa johtamisvalmennuksissamme oppiminen tapahtuu työelämälähtöisesti omassa työssä itseä ja organisaatiota kehittämällä.
Oppisopimusasiat Ulla-Maija Heino p. 044 455 7303.
Yhteyshenkilöt
Hakupalvelut
hakupalvelut@winnova.fi
044 455 8500
Mari Palojärvi
Lehtori, Johtamis- ja esihenkilövalmennukset, Liiketoiminta, Yrittäjyys
etunimi.sukunimi@winnova.fi
044 455 7473
Tiedepuisto 3, Pori
Hilkka Raitakari
Lehtori, Johtamis- ja esihenkilövalmennukset, Liiketoiminta
etunimi.sukunimi@winnova.fi
044 455 7981
Tiedepuisto 3, Pori